Tóm tắt: Bình Dương là tỉnh công nghiệp thuộc vùng kinh tế trọng điểm phía Nam, có tốc độ công nghiệp hóa, đô thị hóa nhanh. Hiện nay, tỉnh có 5 thành phố, 4 huyện, với 91 đơn vị hành chính cấp cơ sở và có 29 khu công nghiệp đang hoạt động. Từ khi thành lập (1997) đến nay, Đảng bộ tỉnh Bình Dương đặc biệt quan tâm đến công tác phát triển đảng viên, tổ chức đảng trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước. Bài viết tập trung làm rõ trong giai đoạn 2015-2020, Đảng bộ tỉnh Bình Dương lãnh đạo công tác phát triển đảng viên, tổ chức đảng trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước đạt nhiều kết quả quan trọng, từ đó đúc rút một số kinh nghiệm.
Từ khóa: Bình Dương; phát triển đảng viên; tổ chức Đảng; doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước
1. Chủ trương và sự chỉ đạo của Đảng bộ tỉnh Bình Dương về phát triển đảng viên và tổ chức Đảng trong các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước
Xây dựng Đảng vững mạnh là nhiệm then chốt của Đảng trong suốt quá trình lãnh đạo cách mạng Việt Nam kể từ khi ra đời năm 1930 đến nay. Trong đó, phát triển đảng viên và xây dựng tổ chức đảng là một trong những nhiệm vụ đặc biệt quan trọng, nhất là ở những địa bàn, khu vực chưa có hoặc có ít đảng viên. Trong quá trình thực hiện đường lối đổi mới, Đảng chủ trương “Đẩy mạnh công tác phát triển đảng viên trong công nhân trực tiếp sản xuất, trí thức và doanh nhân”1. Đại hội VIII (1996) của Đảng đã xác định: “Ở các doanh nghiệp tư nhân, các cơ sở liên doanh với nước ngoài, những nơi chưa có hoặc có ít đảng viên phải đi từ việc xây dựng các đoàn thể, tập hợp và giáo dục quần chúng, phát triển đoàn viên, hội viên, đảng viên, tiến tới xây dựng các tổ đảng và chi bộ đảng”. Đại hội nhấn mạnh cần phải “sớm có quy định hướng dẫn hoạt động của các tổ chức đảng ở khu vực này”2.
Bình Dương là tỉnh có tốc độ công nghiệp hóa nhanh nhất cả nước, với nhiều khu công nghiệp tập trung, thu hút nhiều lao động trẻ từ các địa khác trong cả nước về làm việc. Thực hiện chủ trương của Đảng, Đảng bộ tỉnh Bình Dương đã tập trung xây dựng các tổ chức đoàn thể, phát triển đoàn viên, hội viên, đặc biệt là công tác phát triển đảng viên và tổ chức đảng trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước (DNNKVNN). Ngay từ năm 1997, Đảng bộ tỉnh Bình Dương đã yêu cầu các tổ chức Đảng phải: “Coi trọng việc kết nạp đảng viên là những người tiêu biểu trong công nhân”3. Trên cơ sở những kết quả đạt được trong công tác phát triển đảng viên và tổ chức đảng trong các DNNKVNN, Đại hội Đảng bộ tỉnh Bình Dương lần thứ X (2015) đề ra yêu cầu: “đẩy mạnh phát triển đảng viên, xây dựng tổ chức đảng, đoàn thể trong các doanh nghiệp ngoài khu vục nhà nước”4. Sau Đại hội lần thứ X của Đảng bộ tỉnh, Tỉnh ủy Bình Dương đã ban hành Chương trình số 16-CTr/TU ngày 9-6-2016 “xây dựng phát triển tổ chức Đảng, tổ chức chính trị- xã hội trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước giai đoạn 2016-2020”, trong đó xác định: “xây dựng, phát triển tổ chức đảng trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước có tầm quan trọng đặc biệt, có tính chiến lược đối với công tác xây dựng đảng, xây dựng hệ thống chính trị”5. Tỉnh ủy nhấn mạnh, đây là một trong những nhiệm vụ trọng tâm thực hiện nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ X nhiệm kỳ 2015-2020, góp phần xây dựng giai cấp công nhân trong tình hình mới, giữ vững ổn định, an ninh - chính trị, tiếp tục duy trì môi trường thuận lợi để phát triển6. Tiếp đó, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Bình Dương ban hành nhiều chủ trương, biên pháp thực hiện cụ thể: Đề án số 04-ĐA/TU ngày 15-12-2017, “đổi mới công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị nhằm xây dựng, phát triển tổ chức Đảng, tổ chức chính trị- xã hội trong các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Bình Dương, giai đoạn 2018-2020 và những năm tiếp theo”; Quyết định số 733-QĐ/TU ngày 20-6-2018, “phê duyệt Đề án hỗ trợ nguồn lực thực hiện công tác xây dựng phát triển tổ chức Đảng, tổ chức chính trị- xã hội trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước trên địa bàn tỉnh Bình Dương giai đoạn 2018-2020”; Kế hoạch số 102-KH/TU 15-8-2019 “thực hiện Chỉ thị số 33-CT/TW ngày 18-3-2019 của Ban Bí thư “về tăng cường xây dựng tổ chức Đảng trong đơn vị kinh tế tư nhân””.
Thực hiện chủ trương và sự chủ đạo của Tỉnh ủy, Ủy ban nhân dân tỉnh Bình Dương ban hành Chỉ thị số 22/2016/CT-UBND ngày 13-10-2016, thực hiện Nghị định số 98/2014/NĐ-CP của Chính phủ về thành lập tổ chức chính trị - xã hội trong các loại hình doanh nghiệp. Đảng bộ các huyện, thị, thành ủy, Đảng ủy khối cơ quan và doanh nghiệp, Đảng đoàn Liên đoàn Lao động tỉnh, Ban Thường vụ Tỉnh đoàn đã ban hành các chương trình, kế hoạch đẩy mạnh công tác phát triển đảng viên và tổ chức trong các DNNKVNN và chỉ đạo các tổ chức cơ sở đảng, tổ chức đoàn thể chính trị ở cơ sở tổ chức triển khai thực hiện. Mục tiêu, phấn đấu đến năm 2020, phát triển ít nhất 90 tổ chức Đảng, kết nạp mới 400 đảng viên7.
2. Một số kết quả
Trong 5 năm (2015 - 2020), dưới sự lãnh đạo Đảng bộ tỉnh Bình Dương công tác phát triển đảng viên và tổ chức Đảng trong các DNNKVNN đã đạt nhiều kết quả quan trọng:
Thứ nhất, xây dựng được đội ngũ cán bộ chuyên trách và có chính sách hỗ trợ tài chính trong công tác phát triển đảng viên, tổ chức Đảng trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước
Thực hiện Đề án 7338 về hỗ trợ nguồn lực thực hiện công tác xây dựng phát triển tổ chức Đảng, tổ chức chính trị- xã hội trong các DNNKVNN trên địa bàn tỉnh giai đoạn 2018-2020, Bình Dương đã xây dựng được 56 cán bộ khiêm nhiệm và chuyên trách, là những người có đủ phẩm chất, năng lực, kinh nghiệm, nhiệt huyết và có điều kiện thực hiện thực hiện nhiệm vụ tuyên truyền, vận động công nhân người lao động, tạo nguồn quần chúng phát triển đảng.
Trong đó, có 25 cán bộ chuyên trách, là đảng viên, đoàn viên Công đoàn, Đoàn thanh niên đang hoạt động trong các doanh nghiệp hoặc cán bộ đã nghỉ hưu, nghỉ công tác có kiến thức, kinh nghiệm, tâm huyết, đủ điều kiện được phân công bồi dưỡng, giúp, giới thiệu quần chúng ưu tú kết nạp đảng, trợ giúp các thủ tục để kết nạp đảng viên, duy trì hoạt động và phát triển tổ chức đảng. Có 31 cán bộ kiêm nhiệm, là cán bộ, công chức, viên chức đang công tác trong cơ quan, đơn vị trong hệ thống chính trị, được tuyển chọn, giao thực hiện vụ như cán bộ chuyên trách, đồng thời theo dõi, đôn đốc, hướng dẫn các cấp ủy, tổ chức đảng, thực hiện công tác báo cáo tình hình9.
Bố trí 9 đồng chí là cán bộ chuyên trách trực tiếp tham gia sinh hoạt để khắc phục thiếu số lượng đảng viên chính thức cho việc thành lập tổ chức đảng và được cử làm Bí thư chi bộ DNNKVNN10. Thực hiện hỗ trợ kinh phí 300.000 đồng/người/tháng cho Bí thư chi bộ trong các DNNKVNN11. Những chính sách hỗ trợ về nguồn nhân lực và tài chính đã xây dựng được lực lượng nòng cốt kết hợp chặt chẽ với các tổ chức chính trị- xã hội trong hệ thống chính trị đã tạo được xung lực mới trong thực hiện nhiệm vụ phát triển đảng viên và tổ chức đảng trong các DNNKVNN12.
Thứ hai, các cấp uỷ đảng có cách làm linh hoạt trong triển khai thực hiện một số khâu của công tác phát triển đảng viên trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước
Việc tổ chức, bố trí thời gian cho các lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng được các đơn vị thực hiện một cách linh hoạt, vừa bảo đảm các quy định, đồng thời phù hợp cho từng đối tượng quần chúng, nhất là công nhân, người lao động trong các DNNKVNN13. Từ 2015-2020, các đảng bộ đã tổ chức 168 lớp, cho 17.778 quần chúng ưu tú tham gia học tập14, tăng 11,75% quần chúng tham gia lớp học so với giai đoạn 2010-201515.
Đảng ủy khối Doanh nghiệp tỉnh, đã ứng dụng phần mềm xây dựng ngân hàng câu hỏi thu hoạch cho đối tượng học là quần chúng ưu tú và đảng viên mới. Thực hiện việc học tập lý luận chính trị sơ cấp, trung cấp, các lớp bồi dưỡng cảm tình Đảng, các lớp bồi dưỡng đảng viên mới vào các ngày thứ bảy và chủ nhật, có rút gọn về nội dung nhưng vẫn đảm bảo yêu cầu quy định, tổ chức 19 lớp bằng hình thức học trực tuyến, trong đó, 5 lớp tổ chức cho đối tượng là công nhân, lao động trong các doanh nghiệp, cho 2.79616 quần chúng ưu tú trong các doanh nghiệp tham gia học tập. Tổ chức sinh hoạt, hoạt động tại các khu di tích lịch sử để tăng cường công tác giáo dục truyền thống cho đoàn viên, tổ chức sinh hoạt ngoài giờ hành chính.
Thực hiện lồng ghép các nội dung tuyên truyền về phát triển đảng viên, tổ chức Đảng cho chủ doanh nghiệp trong các buổi gặp gỡ, đối thoại định kỳ giữa lãnh đạo chính quyền địa phương các cấp với chủ doanh nghiệp trên địa bàn. Đa dạng hóa các hình thức tuyên truyền trên báo, đài, tuyền hình địa phương và Trung ương, sử dụng các trang mạng xã hội như fecabook, zalo, trang thông tin của các tổ chức. Đã biên soạn tờ rơi tuyên truyền bằng song ngữ như Việt – Anh, Việt – Hàn, Việt – Trung để tuyên truyền cho chủ doanh nghiệp, quản lý doanh nghiệp là người nước ngoài.
Các tổ chức đảng đã ứng dụng công nghệ thông tin trong sinh hoạt chi bộ, triển khai nghị quyết, chỉ thị của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; chuyển từ hình thức trực tiếp sang kết hợp trực tiếp và trực tuyến phù hợp với hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Cán bộ chuyên trách và kiêm nhiệm, đảng viên đủ điều kiện được phân công bồi dưỡng, giúp đỡ quần chúng công nhân lao động ưu tú kết nạp đảng, đã trợ giúp các thủ tục, hướng dẫn khai lý lịch trên file word, gửi qua zalo hoặc mail, góp ý chỉnh sửa, hoàn thiện văn bản.
Thứ ba, số lượng đoàn viên trong các tổ chức đoàn thể tăng hằng năm, tạo nguồn quần chúng đáp ứng yêu cầu phát triển đảng viên, tổ chức đảng trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước
Công tác phát triển đoàn viên, tạo nguồn quần chúng ưu tú cho Đảng đã được các đơn vị thực hiện chủ động, với sự tham gia tích cực, đồng bộ của các tổ chức chính trị- xã hội, đặc biệt là Công đoàn và Đoàn thanh niên trong các DNNKVNN. Trong những năm 2015-2020, tổ chức Công đoàn, đã thành lập mới được 2.273 tổ chức công đoàn cơ sở, kết nạp mới 521.910 đoàn viên, nâng tổng số tổ chức công đoàn cơ sở lên 4.008 tổ chức, với 790.411 đoàn viên; trong 5 năm, đã giới thiệu 11.844 đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp Đảng. Đoàn thanh niên, đã thành lập mới 110 tổ chức Đoàn thanh niên, phát triển 3.831 đoàn viên, nâng tổng số tổ chức Đoàn lên 162 tổ chức, với 6.415 đoàn viên, đã giới thiệu 12.143 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp Đảng17. Hoạt động của các tổ chức đoàn thể được chủ doanh nghiệp, quản lý doanh nghiệp đánh giá cao, đã tổ chức rất tốt các phong trào thi đua, kết nối với chủ doanh nghiệp để cùng chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động.
Thứ tư, thực hiện tốt công tác phát triển đảng viên và tổ chức Đảng trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước
Công tác phát triển đảng viên và tổ chức đảng trong các DNNKVNN được các tổ chức đảng đặc biệt chú trọng, đến năm 2020, tỉnh Bình Dương phát triển được 71 tổ chức cơ sở đảng trong các DNNKVNN, chiếm tỷ lệ 11,87% trên tổng số tổ chức đảng (bao gồm 15 đảng bộ cơ sở, trong đó có 4 đảng bộ khu công nghiệp; 56 chi bộ cơ sở); 136 chi bộ trực thuộc đảng ủy cơ sở (bao gồm 34 chi bộ trực thuộc đảng uỷ xã, phường, thị trấn; 101 chi bộ trực thuộc đảng ủy cơ sở trong các doanh nghiệp) 18.
Trong 5 năm (2015-2020), các đảng bộ trong tỉnh đã phát triển mới được 550 đảng viên, đạt 137,5/% so với chỉ tiêu đề ra, trong đó có 5 lãnh đạo, quản lý doanh nghiệp, 457 công nhân lao động trực tiếp sản xuất, 88 đồng chí là thành phần khác. Toàn Đảng bộ hiện có 4.233 đảng viên đang làm việc, công tác trong các DNNKVNN, chiến tỷ lệ 7,32% tổng số đảng viên của đảng bộ. Đảng viên là lãnh đạo, quản lý doanh nghiệp 194 đồng chí, công nhân lao động 3.677 đồng chí, thành phần khác 362 đồng chí19.
Tổng số cấp ủy viên là 308 đồng chí, trong đó, cấp ủy viên là lãnh đạo quản lý 87 đồng chí, công nhân lao động 176 đồng chí, đoàn thể 6 đồng chí, thành phần khác là 28 đồng chí. Bí thư là lãnh đạo quản lý doanh nghiệp có 54 đồng chí, bí thư là chủ doanh nghiệp 18 đồng chí. Về trình độ học vấn, tất cả 308 đồng chí đều có trình độ trung học phổ thông. Về chuyên môn nghiệp vụ: tiến sĩ là 1 đồng chí, thạc sĩ là 25 đồng chí, đại học là 249 đồng chí, cao đẳng là 7 đồng chí, trung cấp là 24 đồng chí, tại chức 2 đồng chí20.
Thứ năm, xây dựng được mô hình tổ chức, hoạt động của tổ chức cơ sở đảng phù hợp với thực tiễn địa phương, đơn vị
Trong quá trình thực hiện, tỉnh Bình Dương đã xây dựng được mô hình tổ chức, hoạt động của tổ chức cơ sở đảng phù hợp với thực tiễn địa phương. Đặc biệt, Thị ủy Bến Cát, Thị ủy Tân Uyên, Huyện ủy Bắc Tân Uyên đã thành lập Chi bộ Công nhân ở các Đảng ủy xã, phường có nhiều đảng viên là công nhân đang làm việc trong các DNNKVNN, nhưng chưa có tổ chức đảng tham gia sinh hoạt, đến 2020 các đảng bộ đã thành lập 47 chi bộ công nhân thuộc Đảng ủy xã, phường, thị trấn. Đã xây dựng và phát huy hiệu quả mô hình Bí thư cấp uỷ cơ sở là Chủ doanh nghiệp, Chủ tịch Công đoàn, Bí thư Đoàn Thanh niên21 cấp cơ sở trong doanh nghiệp, có 35 đồng chí Bí thư cấp ủy là trưởng đơn vị trong DNNKVNN, so với giai đoạn (2010-2015) đã tăng 18 đồng chí22.
3. Một số kinh nghiệm
Một là, tạo sự thống nhất trong tổ chức đảng và đảng viên về chủ trương của Đảng đối với việc tập hợp công nhân, lao động vào các tổ chức đoàn thể, bồi dưỡng phát triển đảng viên là một nhiệm vụ chính trị quan trọng, có ý nghĩa chiến lược. Tỉnh ủy Bình Dương ban hành Đề án số 04-ĐA/TU, ngày 15-12-2017 “về đổi mới công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị nhằm xây dựng, phát triển tổ chức đảng, tổ chức chính trị - xã hội trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước trên địa bàn tỉnh Bình Dương, giai đoạn 2018-2020 và những năm tiếp theo”, yêu cầu các cấp ủy đảng “phải đảm bảo sự chỉ đạo thống nhất, xuyên suốt từ tỉnh đến cơ sở trong công tác tuyên truyền, giáo dục, cung cấp thông tin có định hướng phù hợp với từng nhóm đối tượng và từng thời điểm”23; đổi mới nội dung, hình thức tuyên truyền phù hợp với đối tượng người lao động, đối tượng là chủ doanh nghiệp, với hình thức đa dạng, nội dung ngắn gọn, dễ hiểu, dễ tiếp thu, kết hợp đối thoại trực tiếp với trao đổi gián tiếp, đa dạng, linh hoạt về thời gian, địa điểm, thuận lợi cho người lao động, phù hợp với đặc điểm sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp và sinh hoạt của công nhân lao động. Quá trình thực hiện phải có quyết tâm chính trị cao, có chương trình, kế hoạch, kiên trì và đề cao trách nhiệm của từng tổ chức, cá nhân, nhất là người đứng đầu.
Hai là, quan tâm, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ làm công tác Đảng, đoàn thể ở cơ sở trong các doanh nghiệp; đồng thời, xây dựng lực lượng cán bộ kiêm nhiệm, chuyên trách làm nòng cốt cho công tác phát triển đảng viên và tổ chức đảng trong các DNNKVNN. Tỉnh ủy Bình Dương ban hành Đề án 733 hỗ trợ nguồn lực thực hiện công tác xây dựng phát triển tổ chức Đảng, tổ chức chính trị - xã hội trong các DNNKVNN trên địa bàn tỉnh Bình Dương giai đoạn 2018-2020, xác định “là giải pháp hữu hiệu, mang tính đột phát nhằm cung cấp nguồn nhân lực để đẩy mạnh thành lập, củng cố tổ chức đảng”24, quan tâm công tác đào tạo lý luận chính trị, thường xuyên bồi dưỡng cho đội ngũ Bí thư, cấp ủy viên cơ sở, người làm công tác đảng về kỹ năng, nghiệp vụ công tác đảng, công tác quần chúng, công tác dự báo, đánh giá tình hình, khả năng cụ thể hóa và tổ chức thực hiện đường lôi, chủ trương của Đảng, đáp ứng yêu cầu thực tiễn của địa phương, cơ quan, đơn vị, tổ chức hội thi Bí thư chi bộ giỏi.
Ba là, có chính sách hỗ trợ nguồn lực về tài chính cho công tác phát triển đảng viên và tổ chức Đảng trong các DNNKVNN. Công tác phát triển đảng viên và tổ chức đảng trong DNNKVNN là một trong những nhiệm vụ quan trọng trong tổng thể công tác xây dựng Đảng, được Đảng đặc biệt quan tâm, song trong thực hiện, có khó khăn chung là khó tiếp cận để tuyên truyền vận động chủ doanh nghiệp, nhiều chủ doanh nghiệp né tránh, thậm chí gây khó khăn cho công tác phát triển đảng viên, thành lập tổ chức Đảng dù đã đủ điều kiện theo quy định, mặt khác tổ chức Đảng thành mới cũng gặp khó khăn ban đầu về kinh phí. Do vậy, Tỉnh ủy Bình Dương ban hành Đề án lập 733 hỗ trợ nguồn lực tài chính, tạo động lực để các cá nhân, đơn vị phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ, duy trì tốt hoạt động của các tổ chức Đảng, trong thời gian đầu thành lập và đi vào hoạt động.
Bốn là, xây dựng tổ chức Công đoàn, Đoàn Thanh niên tạo nguồn quần chúng ưu tú cho Đảng. Trong quá trình thực hiện Đảng bộ tình Bình Dương nhận rõ vai trò to lớn của các tổ chức đoàn thể, do đó đã tập trung đẩy mạnh xây dựng, phát triển tổ chức Công đoàn, Đoàn Thanh niên, tạo tiền đề để phát triển đảng viên, thành lập tổ chức Đảng, Tỉnh ủy ban hành Chỉ thị số 13-CT/TU ngày 25-10-2016 ‘về tăng cường sự lãnh đạo của cấp ủy đảng trong việc thành lập Công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp”. UBND tỉnh Bình Dương ban hành Đề án đoàn kết, tập hợp thanh niên công nhân tỉnh Bình Dương giai đoạn 2016-202025, yêu cầu các tổ chức đoàn thể phải tiếp tục mở rộng, tăng cường công tác đoàn kết, tập hợp, phát triển đoàn viên công nhân trong các DNNKVNN trên địa bàn tỉnh, tập trung nâng cao chất lượng tổ chức đã được thành lập, phát huy vai trò nòng cốt của các đảng viên trong triển đoàn viên là yếu tố then chốt, khâu đột phá.
Năm là, quá trình thực hiện luôn linh hoạt, nhưng bảo đảm giữ vững các nguyên tắc cơ bản, phát huy cách làm sáng tạo, hiệu quả. Xây dựng và phát triển đảng viên, tổ chức đảng trong các DNNKVNN là nhiệm vụ có tầm quan trọng đặc biệt của công tác xây dựng Đảng, góp phần xác lập nền tảng hạt nhân chính trị của Đảng trong doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế. Phát triển đảng viên và tổ chức đảng trong các DNNKVNN được Trung ương Đảng đề ra từ năm 1996, có tính chất lịch sử đối với sự phát triển đất nước và là một trong những biện pháp góp phần củng cố, tăng cường thành phần trong Đảng theo hướng mở ra cơ hội mới cho khu vực kinh tế ngoài nhà nước và làm tăng uy tín, củng cố bản chất, nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng. Trong quá trình thực hiện, luôn xuất phát từ thực tiễn để xây dựng các mô hình, cách làm, cách bố trí cán bộ sử dụng cán bộ phù hợp địa phương, đơn vị. Trong các công tác phát triển đảng viên, sinh hoạt chi bộ của Đảng phải đề cao tính nguyên tắc, nhưng không quá cứng, thường xuyên kiểm tra, giám sát hoạt động của các tổ chức đảng trong các DNNKVNN, kịp thời chấn chỉnh những lệch lạc, hạn chế.
Trong 5 năm (2015-2020), dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo tập trung thống nhất của Đảng bộ tỉnh Bình Dương, công tác phát triển đảng viên và tổ chức đảng trong các DNNKVNN đã đạt được nhiều kết quả quan trọng góp phần vào sự phát triển kinh tế, xã hội và thúc đẩy quá trình công nghiệp hóa, đô thị hóa của tỉnh. Những kinh nghiệm được đúc kết từ thực tiễn Đảng bộ tỉnh Bình Dương lãnh đạo phát triển đảng viên và tổ chức đảng trong các DNNKVNN là tiền đề để Đảng bộ tỉnh Bình Dương tiếp tục lãnh đạo và giành được những thành tựu mới trong thời gian tiếp theo, đồng thời những kinh nghiệm này là cơ sở để các địa phương tham khảo và vận dụng vào thực tiễn; những kinh nghiệm này còn góp phần vào công tác tổng kết thực tiễn của Đảng.
Ngày nhận bài:19-7-2024; Ngày thẩm định, đánh giá: 25-7-2024; Ngày duyệt đăng:30-7-2024